小。
既给予了团队负责人足够的自主权和信任感，又将最终的决策权牢牢掌握在自己手中。
群里再次陷入了短暂的沉默。
但这沉默，不再是震惊，而是一种深深的思索和佩服。
半晌，还是吴泽明最先打破了寂静。
“夏冬，我服了。”
“你这套管理方式，绝对不是一般人能琢磨出来的。”
“我越来越好奇，你到底是从哪个大厂出来的神仙？”
其他人也纷纷附和。
“没错，感觉你对管理的把握，比对技术的理解还要深。”
他们这些人，哪个不是心高气傲之辈？能让他们心服口服，技术只是一方面，更重要的，是人格魅力和管理智慧。
夏冬的这一番操作，彻底在他们心里，将自己那个神秘而强大的“大厂资深总监”形象，给焊死了。
他们甚至开始私下猜测，夏冬是不是从谷歌或者微软那种海外巨头秘密回国创业的顶级大佬。
否则，无法解释他深不可测的技术储备，以及这套炉火纯青的管理手段。
夏冬看着群里的彩虹屁，只是淡淡一笑，没有解释。
让他们猜去吧。
他正准备关闭QQ，手机却不合时宜地再次响了起来。
来电显示是“老爸”。
夏冬微微蹙眉。
这才刚打完电话没多久，怎么又来了？
难道是工厂那边又出了什么岔子？
他心里闪过一丝疑惑，按下了接听键。
“喂，爸，怎么了？”
电话那头，传来夏建国略带激动和一丝不确定的声音。
“儿子，告诉你一个好消息！”
夏建国在那头深吸了一口气，似乎在平复自己有些激动的情绪。
“刚才，刚才有个电话打到我手机上。”
“他自称是浙江卫视，《经视新闻》栏目的工作人员！”
浙江卫视？
经视新闻？
夏冬的眼睛瞬间眯了起来。
2008年，不像后世，电视都放在家里落灰。
此时的电视媒体是绝对的主流。
而且是省台，这可是本省最具影响力的电视媒体，尤其是它的经济新闻栏目，在省内的企业家群体里，有着举足轻重的地位。
“他们说什么了？”夏冬追问道。