这笔账，你应该算得清楚。”
张建忠立刻表态。
“我完全明白了，黄总。”
“明天我会坚定执行这个策略。”
“不管是软磨硬泡还是抛出重利，核心目标就是捍卫CUDA。”
挂断电话后，张建忠长出了一口气。
他看着窗外上海的夜景。
心里很清楚，明天在中关村的这场会面，绝不是普通的商务洽谈。
这是一场关乎未来十年计算生态主导权的战争。
第二天上午，京城中关村大厦18层。
盛夏科技的办公区依然是一片繁忙的景象。
程序员们敲击键盘的声音此起彼伏。
电梯门打开，张建忠走了出来。
一鸣早已经在电梯口等候。
他满脸笑容地迎了上去。
“张总您好，我是夏冬的助理，一鸣。”
“欢迎来到盛夏科技。”
张建忠与一鸣握了握手。
“你好，一鸣。”
“贵公司的办公氛围很不错，充满活力。”
张建忠一边客套，心里却闪过一丝疑惑。
刚才一鸣自我介绍时，居然直接称呼老板的名字。
一鸣一边引路一边笑着回应。
“大家都是打工人，都在为了按时下班而努力敲代码罢了。”
“张总这边请，夏冬已经在办公室等您了。”
张建忠跟着一鸣穿过办公区。
他不仅观察着没有任何多余装饰、全是实打实工位和服务器机柜的硬核环境。
他还敏锐地听到了工位上程序员们的日常交流。
“那个底层架构夏冬看过了没？”
“夏冬说他下午看，咱们先别急着推代码。”
张建忠终于忍不住了，压低声音问道。
“一鸣，我有点好奇，你们这儿大家平时都直呼老板的名字吗？”
一鸣笑着开口解释。
“这是我们公司的规章制度。”
“所有人之间都直呼其名。”
“夏冬说，这种平等的公司文化能去掉沟通包袱，最大程度激发大家的创造力。”
张建忠听完，表面只是点点头，内心却对盛夏科技的文化十分认可。
在国内讲究资历的环境里，敢于并成功推行这种极致扁平化管理绝非易事。
这个
…。。