第一天来盛夏科技报到的时候，夏冬亲自下楼在大厅接的张建忠。
“建忠，过来了。”
夏冬笑着伸手跟他握了握。
“走吧，我先带你上楼去部门里转一圈。”
没有准备任何欢迎仪式，也没有安排其他副总裁作陪，甚至连条横幅都没挂。
张建忠心里反倒觉得挺踏实的。
到了他这个岁数，最烦的就是搞那些虚头巴脑的形式主义。
两个人一边往电梯间走，夏冬一边在旁边随口交代团队的现状。
“芯片部门成立大概半年时间，现在手头不到一百号人，基本都是年轻人，平均工作年限差不多三年左右。”
张建忠听到这话，脚底下的步子停顿了一下。
成立才半年，不到一百号人，平均工作年限只有三年？
他在英伟达带团队的时候，随便拎一个核心的项目组出来，那都是几百号有着五年十年经验的老工程师。
芯片这门行当，从来都是拿大把的时间和白花花的银子砸出来的。
做一颗能拿得出手的高端算力芯片，从立项到最后的量产，英伟达动不动就要投入上千号人，烧掉几十亿美金。
你盛夏科技打算拿什么跟人家拼呢？
难道就指望这一百来个刚刚出校门没几年的毛头小子？
“怎么了，是觉得手底下人手不够？”
夏冬转过头看了他一眼。
“不少不少，已经挺好了。”
张建忠嘴上客客气气地应承着，心里其实已经开始打起了小算盘。
“毕竟部门才刚搭起架子，半年能有这个规模已经算快的了，年轻人冲劲足，其实也是好事。”
张建忠嘴上说着漂亮话，心里想的完全是另外一码事。
一帮连芯片全流程都没完整跑过一遍的年轻人，成立时间短，人数又单薄，真能把这块硬骨头啃下来才怪。
不过老江湖到底是有老江湖的城府。
他在心里稍微转了个弯，就迅速把心态调整了过来。
自己当初决定过来，看重的是夏冬这个人，又不是指望这群年轻娃娃挑大梁。
队伍嫩一点其实也没什么大不了的，反正有自己坐镇，通过自己的关系再招人，已有的年轻人，也可以多费点心思慢慢调教。
既然领导把摊子交给了自己，那就按自己的规矩来办。
这么盘算了一通之后，
…。。