就是现成的、最好的由头。
把你请过来，坐下来，细则先过一遍。
然后领导话锋一转，顺口问上一句，最近公司动静不小啊，赴美上市的事，进展怎么样了？
人工智能这个事，公司层面是怎么考虑的？
这一顿茶聊下来，领导想要摸的底，也就全都摸到了。
这就叫体制内的迂回与水平！
夏冬把这一层想明白之后，不但没觉得麻烦，反而觉得挺有意思。
张主任这个电话，打得也是非常有讲究。
公事公办的口吻，一句多余的关心都没有。
可偏偏挑在这个时候，专门请他过去聊一聊。
这说明什么？
说明在部里眼里，他夏冬和盛夏科技，是有着足够分量的。
换成别的小公司，部里要是想了解情况，一纸通知下达过去就完事了，哪里用得着这么照顾企业家的情绪？
想明白归想明白，后天这场会，该怎么应对，心里还是得提前做点功课。
夏冬靠在椅子上，心里开始盘算起来。
赴美上市这个事，本来就是故意放出去的风声，领导要是问起来，其实非常好回答。
至于进军人工智能这个事，妙算的闯关赛过几天就要官宣了，正好可以借着这个机会，提前给部里透个底。
有些重磅的东西，让主管部门提前知道，效果绝对要比让他们从新闻报道上看到好得多。
这就是和上级部门打交道的最高学问。
人家给了你体面，你就得还人家一个踏实。
这么一想，后天这一趟，跑得那是绝对不亏。
第三天一早，夏冬按照约定的时间来到了部里的门口。
门口这会儿站着一个工作人员，老远一看到夏冬，就赶紧一路小跑着迎了上来，脸上还挂着那种特别标准的职业笑容。
“夏总吧？我是张主任办公室的小李，主任专门吩咐了，让我一定要在门口等您。”工作人员开口说道。
夏冬打量了一下这位“小李”。
这人看着都快四十岁的人了，头顶上的头发也已经有点稀疏了，衬衫规规矩矩地扎在西裤里面，一看就是非常标准的机关人员打扮。
可偏偏自己才二十出头，却被人家这么一位近四十岁的人，一口一个“夏总”地称呼着。
这画面看起来，多多少少有那么一点奇怪。
但这就是职场
…。。