建军已经在办公室里等着了。
看到王浩进来，他站起来，客客气气地给王浩倒了杯水：“来，坐。”
王浩接过水杯，在沙发上坐下：“周主管，你找我有事？”
“嗯，有个事想跟你聊聊。”周建军在他对面坐下来，组织了一下语言，
“你知道的，咱们公司现在新做了一个手机品牌，星移手机。
这个项目，老板很重视，投了不少钱进去。”
王浩点了点头：“我知道。”
“赵明远那边，芯片和核心系统的研发已经在推进了。
但是做手机这个东西，不只是研发的事。”周建军说，
“它需要一整套东西——生产线、供应链、品控、销售渠道、售后体系……这些加起来，比研发本身还要复杂，需要的部门也更多。”
王浩没说话，等着他继续说。
周建军看着他，语气很诚恳：“我昨天晚上想了很久，这个项目需要一个负责任的人来统筹。这个人要对老板忠诚，要有执行力，要能扛得住压力。
我脑子里过了一遍所有人，最合适的人只有一个——你。”
王浩愣了一下。
他没想到周建军会直接说这个。
“你别急着回答。”周建军摆了摆手，“我知道这个担子不轻。
广告加工厂那边你已经做得很好了，但手机厂那边是个全新的领域，你过去等于是从零开始。压力会很大，事情会很杂，前期可能要天天往厂房跑。”
他顿了顿，又说了一句：“但我觉得你行。”
王浩沉默了几秒，然后笑了一下：“周主管，你这是给我挖坑呢？”
周建军也笑了：“坑是坑，但也是个机会。
老板对这个项目有多重视，你应该能感觉到。
你要是能把这一摊子撑起来，以后的路就宽了。”
王浩端起水杯喝了一口，脑子里飞快地转着。
他确实有些意外。他知道手机这个板块很重要，也知道周建军肯定会找一个靠谱的人去管。但他没想到周建军会点他的名——虽然他心里清楚，在周建军的认知里，他是老板“推荐”过来的人，忠诚度是过关的。
他想了想，然后点了点头：“行，我接。”