的刘思明，也不会被骂的差点猝死。
作为公司的创始人，温和往往被视为软弱，只有展现出绝对的掌控力和不容置疑的威严，才能压得住场子，让底下的人不敢有丝毫懈怠。
林越刚才那几句，看似发火，实则是给邢佳欣立规矩，明确了权责边界，也敲打了团队的执行力。
这种杀伐果断的魄力，才是一个顶级掌舵者该有的样子。
见林越眉头依旧微蹙，安迪轻轻捏了捏林越的手，“别生气了，气大伤身，这么大声音，别把孩子吓着。”
她的手指微凉，触感细腻，带着一种让人安心的力量。
“邢佳欣可能也是第一次负责这么大的项目，有点紧张，想更稳妥些，也是正常的，你刚才那几句话，已经足够让她反思反思了。”
安迪的声音放得很轻，语气里带着只有面对他时才有的柔软。
听到安迪的劝解，林越心里的烦躁瞬间消散了大半。
“我没事。”林越反手握住安迪，轻轻拍了拍，让她放心。
拿起一旁的电话，他语气放缓了些，但依然严肃：
“行了，这件事，你去谈，就按我之前跟你交代的思路，我们看好这个项目，愿意投，但具体投资额、占股比例、后续权益，这些你和郭导团队谈，我只要结果。
记住，我们才是金主，条件好，我们才投，条件不好，我们就找别的项目，郭导那边，晚上，我请他吃个饭，你安排好，时间地点发给贺助理，就这样。”
说完，他也没等邢佳欣说话，就直接挂了电话。
把手机扔在一边，林越揉了揉眉心。
他知道自己刚才语气有点重，但这也是有意为之。
公司初创时，人手不足，很多事都是他亲力亲为，带着团队冲锋陷阵，这没问题。
但现在公司规模上来了，团队也初具雏形，如果下面的人还习惯性事事请示，不敢担当，那效率永远上不去。
这样下去，他还怎么当甩手掌……咳，还怎么抓大方向？
安迪轻轻靠过来，贴到她身上，“凡事总要有个过程，你之前太能干了，他们习惯性跟着你的节奏走，现在你要放手，也得让他们学着独立，慢慢来嘛。”
“嗯，我知道！”
林越轻轻揽住她，有安迪在身边，他的情绪总能很快平复。
“本来想直接回家陪你的，看来待会还得去趟公司。”
“你去忙你的，正事要紧。
…。。