周六上午，陈默没有安排固定的学习任务。这是他在“紧急培训课程表”中预留的“缓冲与整合”时间。他处理了一些杂务：去楼下超市采购了接下来一周的食物和生活用品，用新加坡银行账户（卡片已收到并激活）关联的支付工具进行了几笔小额、合规的消费（ groceries, 基本衣物），保留了电子凭证。然后，他回到公寓，开始整理这一周的工作日志、学习笔记，以及从周律师团队那里收到的、需要持续消化的信息。
手机放在桌上，屏幕偶尔会因为消息推送而亮起。大多是无关紧要的APP通知或公众号更新。他设置了免打扰模式，只允许特定联系人（如David，医院缴费通知）的来电和消息有提示音。但当他完成一个段落的整理，准备休息片刻时，他还是下意识地拿起手机，解锁，点开了微信。没有新的重要消息。他犹豫了一下，再次点开了朋友圈。这一次，他没有滑动，而是直接在搜索框输入了“王海”的名字，点进了他的朋友圈主页。
他想确认一下昨天的信息，也看看是否有其他相关的动态。王海的朋友圈设置了“允许朋友查看最近三天的朋友圈”，所以昨天那条升职动态依然在最顶端。陈默的目光再次扫过那些祝贺的评论，表情没有任何变化。然后，他注意到，在这条动态下方，王海自己在昨晚十点多回复了一条评论。那条评论是另一个前同事（陈默记得是隔壁部门的项目经理）发的：“恭喜海哥！必须摆一桌庆祝一下啊！[呲牙]” 王海回复道：“谢谢兄弟！一定安排！最近刚接手，千头万绪，等理顺了叫上兄弟们好好聚聚！[抱拳]”
“刚接手，千头万绪”。这印证了确实是新职位，而且是“接手”，意味着可能是填补空缺或新设立的岗位。“叫上兄弟们好好聚聚”，语气中带着一种志得意满的慷慨和笼络人心的意味。典型的王海风格。
陈默退出了王海的朋友圈主页。他本可以到此为止，但一种更冷静的探究心驱使他做了另一件事。他点开了刘莉的朋友圈。刘莉的朋友圈没有限制，但内容不多，大多是转发行业文章或公司新闻。最新一条是昨天下午，转发了前公司官网的一篇新闻稿，标题是“我司XX事业部完成组织架构升级，任命王海为XX业务部总监”。新闻稿内容很官方，介绍了王海的履历（在司工作X年，历任XX职位，业绩突出等等），以及新部门的职责和战略意义。刘莉转发时没有加任何评论，只配了一个[太阳]的表情。
新闻稿的出现，将王海的升职从“朋友圈传闻”变成了“
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