警局联合风控组的专项核查进入第五天，原本看似规整的珏通集团人事台账，在层层拆解、交叉比对下，早已千疮百孔。深秋的阴雨连绵不绝，灰蒙蒙的天色笼罩着集团写字楼，办公区的气氛比窗外的阴雨还要压抑，每个人都噤若寒蝉，尤其是人事部，连空气都仿佛凝固了一般，每一次键盘敲击声、纸张翻动声，都像是敲在人心尖上。
刑侦副队长张诚坐在临时征用的会议室里，面前铺满了人事审批单、考勤记录表、薪资发放流水和外勤台账，三天三夜的不间断核查，让专案组收获了海量线索，也彻底撕开了珏通集团表面合规的伪装。此前筛查出的异常审批、空白单据、考勤篡改等问题，并非孤立的操作失误，而是环环相扣、精心设计的系统性造假，而其中最核心、最致命的发现，便是**“幽灵编制”**的存在。
张诚指尖敲着桌面，看着眼前整理出的人员比对清单，眼神锐利如刀。清单上清晰罗列着二十三个名字，均在珏通集团在册编制内，有正规的入职合同、人事档案，每月固定从公司账户发放薪资、缴纳社保，看似是正常在岗员工，可经过警方与风控组全方位核实：这些人既无工位、无考勤打卡记录、无日常工作签到，也无任何外勤、内勤的工作痕迹，社保缴纳基数与薪资水平远超普通员工，却从未在公司出现过，甚至部分身份信息为虚假冒用，根本查无此人。
“只领薪资，无出勤、无工作、无踪迹，这就是典型的‘幽灵员工’，对应的就是‘幽灵编制’。”张诚对着专案组组员沉声说道，语气里带着笃定，“这些编制不是偶然出现的，是有人长期利用人事系统漏洞、审批流程漏洞，刻意搭建的隐蔽通道，用来套取公司资金、分流违规款项，路知行作为外勤部主管，必然深度参与，而他的遇害，十有八九和这条利益链脱不了干系。”
专案组迅速锁定方向，顺着“幽灵编制”的线索倒查，从薪资发放账户、社保缴纳记录，一路追溯到最初的人事建档、编制审批、考勤维护环节，所有线索的终点，都精准指向了人事部一线窗口岗位——也就是林禾负责的板块。
林禾作为人事专员，直接经手员工建档、编制录入、考勤维护、单据审批等基础工作，是所有人事流程的第一入口，也是“幽灵编制”从无到有的关键环节。每一个幽灵员工的档案录入、编制报备、考勤豁免、薪资核算，都必须经过她的操作，才能顺利进入公司系统，变成看似合规的在册人员。此前她经手的异常审批、空白外勤单、考勤修改记录，如今与“幽灵编制”完全对
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