下达任何指标？”
陈超张了张嘴。
在他看来，这些都是日常工作要求，算不得什么过分要求。
王辰见对方没有说话，于是道：“我在资源部待得挺好的，现在的收入我也很满意。陈总监，请回吧。”
他说完，便准备起身。
陈超被连续拒绝，脸上的笑容终于有些挂不住了，但他的语气依然平和。
“辰星，你想待在资源部的想法，怕是行不通了。你们每个月交三两银子就能完成绩效的好日子，一去不复返了。”
说到这儿，他的声音突然变得十分深沉。
“因为，你们资源部，要解散了。”
“解散”两个字一出，王辰的眉头猛地收紧。
之前他确实听说过资源部要有大动作，但万万没有想到，竟然是部门解散！
他扭过头，看着吴大军：“老吴，这事是真的？”
吴大军的嘴巴动了动，却没有说出口，只是叹了口气。
“是真的。”
资源部总监郭强开口了。
他转动椅子，看着王辰。
“公司已经下达了正式指令。给我们两个选择……”
“要么，资源部全员人均月交100两银子；要么，解散资源部。”
“限时，三个月。”
人均100两银子？！
王辰脸色骤然垮了下来。
现在人均要求3两银子，一下子就提高到100两？而且是每个月！
公司疯了吧！
吴大军苦笑了一声，补充道：“公司也给了承诺。如果完成目标，所有人月收入5万以上。”
王辰的嘴角抽了抽。
收入提升2倍，业绩要求提升33倍。
这买卖，怎么算都不对等。
办公室，再次陷入沉默。
过了片刻，陈超站起身。
“你还有三个月时间。”
他拍了拍王辰的肩膀，意味深长地说，
“但我劝你早做准备。在这里耗着，只会影响心情，也影响你的发展。”
说完，他转身离开了办公室。
办公室，又一次安静下来。
过了一会，郭强叹了口气。
“这个业绩我做不到，我已经申请了离职。”
他站起身，拍了拍吴大军的肩膀，
“你们谁能完成这个目标
…。。