也会戳着我们的脊梁骨骂！”
顿了顿，他的语气稍稍缓和，却依旧带着不容违抗的威严：“过段时间，县里会组织一场基层干部专项培训，你们四个必须全程参加，好好学学怎么跟投资商谈判，怎么算经济账，怎么真正为老百姓争取利益。要是再敢搞这种自降身价、损害群众利益的事，你们这个村长，也就别当了！”
一番训斥过后，四位村长个个面色灰败，垂头丧气地离开了办公室。李承霄看着他们落寞的背影，心里五味杂陈。他心里清楚，想要扭转这些基层干部落后的发展思维，比成功引进一个大项目，要难得多。
他起身走到窗边，望着楼下往来熙攘的人群，眼神愈发坚定：这场干部培训，必须办实办好。昆城想要长远发展，绝不能再靠这种自贬身价的方式搏机会。
稍作整理后，李承霄径直去了吴县长的办公室，开门见山：“县长，基层干部的培训必须立刻提上日程，再不扭转他们的思想，实在不行就只能更换一批村干部了。”
吴县长靠在椅背上，笑着摆了摆手：“招商和干部思想工作，不是都交由你牵头做主了吗？”
“我这不是来请您坐镇当老师嘛。”李承霄无奈道。
吴县长瞥了他一眼，打趣道：“你不是经济学家吗？你来讲最合适。”
李承霄忍不住翻了个白眼，心里暗自吐槽，这吴县长是越来越会偷懒了。
其实这种基层招商培训，用不着专门请经济学家，一名经验丰富的招商干部就能讲透核心内容。
这事儿说白了不是知识问题，是屁股坐哪儿的问题。他们脑子里就没转过弯来——招商引资是为了让老百姓多挣钱，不是让港商少花钱。
两人扯皮商议了许久，最终敲定：给县招商办、开发区管委会全体人员，以及下辖各村村长，开办为期一周的短期培训班，李承霄主讲四天，吴县长主讲三天。
他心里清楚，七天培训改变不了几十年的思维惯性。但这就像给荒地松土，土松了，种子才能发芽。