发招工表格，门可罗雀，谁都不拿它当回事。怎么忽然要擦牌子了？
“对。”李承霄从窗边走回来，在他的办公椅上坐下，身子微微前倾，开始给苑显鹏掰扯这盘棋的每一步走法，“让劳服公司把昆城那边传过来的招工简章，连同咱们县里刚出台的‘停薪留职’政策，还有‘保留劳动关系、工龄连续计算’的承诺书，统统印成红头文件，在劳服公司的橱窗里贴出来。”
他顿了顿，给苑显鹏分析其中的玄机：
“第一去劳服公司咨询，叫‘求职’，不叫‘逃跑’。职工心理上能接受，觉得自己还是在体制内的安排下找工作。”
李承霄走回办公桌，敲了敲桌子：“至于那些厂长经理们，你再去跟他们说一声。想走的职工，手续一律由劳服公司代办，不用他们厂里操心。他们没损失，还落了人情。”
苑显鹏恍然大悟。李承霄这招是把“行政动员”转化成了“市场引导”。
工会负责“煽风”，劳服公司负责“点火”这样一来，不想走的可以继续观望，想走的也有了正规渠道。那些还在犹豫的职工，看着这三百多人领了手续、拿着县里盖章的派遣证走了，心里那道防线自然就会松动。
“另外，”李承霄又补了一句，“让劳服公司搞个简单的欢送仪式。敲锣打鼓地把这第一批三百多人送上车。我要让全县城都看见，出去打工不是丢人的事，是县里支持、劳服公司担保的光荣事！”
苑显鹏彻底服了，李书记这是要把“劳务输出”做成一门“体面”的生意。他立马点头：“我这就去办。第一批人走了，后面的肯定会跟上。”
“对嘛。”李承霄笑着站起来，拍了拍他的肩膀，“记住，这只是一个开始。三百多人出去，如果能按时往家里寄钱，过年回来的时候穿着体面、兜里有钱——那时候，不用劳动服务公司贴告示，那些还在犹豫的职工，自己就会挤破劳服公司的门槛。”
苑显鹏转身出门的时候，脚步比来时轻快了不少。
下午的日光从窗户斜斜地照进来，在办公桌上切出一道明暗分明的线。李承霄正埋头批文件，门被敲了两下。
苑显鹏推门进来，脸上的表情带着几分急切：“书记，马厂长来了。”
“让她进来吧。”李承霄放下笔，坐直了身子。
马冬梅推门进来的时候，脚步很快，脸上带着一种复杂的表情——既有按捺不住的兴奋，又有说不出口的为难。她在李承霄对面坐下，也不寒暄，开门见山。
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