六秒内离开。
程宇轩写道：“我知道腹部钝伤可能诱发穿孔，但我没有提出留观。”
“这是我的错误，我愿意承担。”
“但如果医院只说是个人风险意识不足，就无法解释为什么同一时段大部分患者都不足五分钟。”
这句话像一块石头落进群里。
几分钟后，另一名年轻医生发出消息。
“我也有记录。”
随后是第三个人。
“那天每两小时公布接诊排名，我所在诊区倒数后被点名。”
第四个人贴出一张工作群截图。
内容是要求各诊区加快周转。
排名靠后的负责人需要说明原因。
周德明盯着手机，脸色一点点沉下去。
他直接拨通程宇轩的电话。
电话响了很久才接通。
“把群里的文件撤回。”
程宇轩声音疲惫。
“已经超过撤回时间。”
“那就发声明，说明是你个人记录，不代表医院要求。”
“本来就是我的个人错误记录。”
“我没让你讨论医院管理。”
程宇轩沉默了两秒。
“可管理方式确实影响了判断。”
周德明声音陡然加重。
“你知道自己在说什么吗？”
“知道。”
“你这是把医院架到火上烤！”
程宇轩看着体育馆外排队复诊的伤员。
他曾经最看不起清溪镇。
他觉得在那里坐导诊台是浪费学历。
也觉得三甲医院的流程与平台，天然比基层更先进。
后来他因为嘲笑患者被投诉。
因为病历考核不合格被停诊。
他一度认为只是自己运气不好。
直到这次救灾。
数字排名公布后，他跟着所有人一起加快速度。
患者说话慢一点，他会主动打断。
主诉听起来像轻伤，他便不再追问。
他清楚自己做错了什么。
可他更清楚，若把一切都推给几个年轻医生，同样的事还会发生。
“周院长，我承认我漏了郑国安的危险信号。”
“处分我，我接受。”
“但那份五分钟通知也是真的。”
周德明压低声
…。。