“这份病例以后用于教学，别从检查结果那一页开始讲。”
韩笑点头。
“从上周四开始。”
“还得从他那天为什么没停工说起。”
与此同时，陈默所在的冷链公司收到医院开具的医疗建议。
部门主管打来电话，先问什么时候可以恢复高处巡检。
韩笑没有在电话里替专科许诺时间。
她建议单位按正式渠道接受相关医疗意见，并安排岗位交接。
主管有些不满。
“我们还有一台设备等他确认。”
“设备需要有人确认，不能只认他一个人。”韩笑说。
电话挂断后，陈默给她发来一条消息。
主管说，他的健康评分低，暂时不能申领本季度奖励。
韩笑没有替他直接下劳动争议结论。
她请医院社会工作联络人员帮助他保存制度通知与相关记录，再向有职责的部门咨询。
陈默回了一个好。
过了一会儿，又发来一句。
“我妈把我的跑鞋藏起来了。”
韩笑看着消息，忍不住笑了一下。
林长生经过时问她笑什么。
“陈默妈妈把跑鞋收了。”
“先别让他为了找鞋到处翻，按专科意见活动。”
韩笑把这句也发了过去。
陈默回了一串省略号。
三天后，陈默母亲打来电话。
“林医生，他说您站我这边。”
林长生端着杯子，停了停。
“我站病历这边。”
电话那头的母子俩都笑了。
陈默的病情逐步进入长期管理阶段，风险评估与运动安排由专科制定。
他不能用一次检查，就宣告从此什么都不做。
也不能再拿健康评分当作身体的许可。
休息期间，他整理了一份公司挑战赛的通知。
文件上写着，自愿参加。
后面却附着一张部门积分表，员工个人奖励与手环运动数据直接挂钩。
陈默起初只想投诉自己的奖金。
翻着翻着，他看见同事中有两人近期也曾在运动后不舒服。
他给其中一人打了电话。
对方说自己没大事，只是跑到一半胸闷，休息一下就好了。
陈默听得后背发凉。
…。。