顾川拿着测试专用的手机，低头认真体验着，系统研发团队的骨干成员都紧张的等待着顾总的评价。
顾总的评价至关重要，关系着他们以后的方向，而且顾总要是不满意，之前做完的也都得推翻重来。
众人大气都不敢喘，都在紧张的盯着顾总手里的手机，生怕这系统在关键时候掉链子。
好在，他们的系统还算稳定，顾总体验的这段时间没有任何差错。
其实他们之前已经经过许多次测试，他们的系统稳定性是很不错的。
不过相信许多职场人都经历过这样的抓马事件，明明已经预演了好多遍都没出问题，偏偏到了领导面前就出bUg了。
好在，这样的事情没有发生，顾总的体验过程非常顺利，但顾总放下手机后脸上看不出是高兴还是不高兴。
“不到四年的时间，能够把系统做到这样已经很不错了，我刚刚体验了一下，稳定性还不错，但流畅度和软件适配以及其他许多小毛病都需要优化。
总之我们要走的路还有很长，现在也只是取得了阶段性的成果，距离能够正式上线，还有很长的一段路要走。”
听到顾总的话，众人的喜悦被冲淡了许多，他们还以为到做到这个程度，搞一搞适配就可以上线了。
顾川看出他们的想法，摇了摇头。
“我知道大家的想法，现在咱们的这个系统是能用，但我要的不是‘能用’而是‘好用’，这其中的差距天差地别。
我们的研发团队从一两千人扩充到现在的七八千人，绝对不仅仅是为了一个‘能用’。
‘能用’是消费者无奈之下才会选择的选项，而‘好用’才是屹立不倒的关键因素。
系统在大方向和稳定性上都是没有问题的，按照这个方向继续优化即可！
大家都辛苦了，为了庆祝系统取得阶段性成果，研发团队所有人这个月的工资翻倍，算是公司发的奖金。”
话音落下，立即响起一阵欢呼声。
接下来顾川又说了一些鼓舞人心的话，这才离开。
顾川离开后，整个团队干劲十足，立即开会，再次研究优化方案，显然是做好了挑灯夜战的打算。
苏晴跟着顾川出来，不禁啧啧赞叹，老板鼓舞人心是真有一套啊！
“老板，要不您也给我发个双倍月薪的奖金？我保证跟打了鸡血一样能干！”
顾川：……
好好好，他这助理眼里
…。。