对于韩国人来说，能够到外资工厂里工作，就意味着命运的改变。
这并不是什么新鲜的事情，毕竟，从理论上来说，外资企业在韩国开出的薪水普遍比韩国企业高，而且更遵守韩国的相关法律。
相比于外资企业，韩国本土企业的劳动条件和工资水平低得令人难以置信。平均每天工作14~15小时，一个月只休息两天，节日旺季更是经常通宵工作两三天。
即使这样，学徒的月工资也只有1800~3000韩元，缝纫助理3000~15000韩元，缝纫师7000~25000韩元。即使是工资最高的裁剪师，也只有15000~30000韩元。
而且工作环境也很悲惨。几个平方米大小的作坊里通常有近10名工人工作。甚至业主们还将这狭小的空间上下分隔，做成阁楼作坊。在各种设备、物品、工作工具和材料堆满的狭小空间里，连转身都困难，原布堆散发出的甲醛气味刺鼻，线头和灰尘纷纷扬扬地落在头上。
在这样恶劣的工作环境下，每天工作14~15个小时，导致大多数劳动者无一例外地患有慢性胃肠病、神经痛、皮肤病、各种支气管疾病、眼病，患肺病的情况也屡见不鲜。
这就是典型的血汗工厂了。
而在与之形成鲜明对比的是什么呢？
是工业园区里的那些外资企业——厂房是标准的钢结构厂房，虽然没有空调，没有暖气，但是宽敞明亮且通风的厂房，环境远远好过作坊，不仅如此，工人们还有宿舍——虽然一间十几平方米的宿舍要住上十名工人，工人们睡狭窄的双层床上，可即便是如此，仍然比贫民窟的环境要好的多。
再加上良好的伙食——每天都有能吃到肉的诱惑，让外资工厂一直都是韩国工人所向往的地方。
汉城的友谊工业园，就是韩国工人向往的地方，每天，工业园招聘栏前都挤满了来自各地的人们，他们挤在海报前，用充满渴望的眼神看着海报上的招聘启示。
“盛和服装的待遇可真不错啊，”
“他妈的，缝纫师的起薪是15000韩元，算上加班费的话……”
“哎呀，可真不少啊！要求会国语，我的国语不好哇！”
“国语不好不行，南干都是说国语的……”
所谓的“南干”指的是企业里的“南洋干部”，在这些外资企业之中，中高层管理人员以及技术骨干，往往都是从南洋本土雇佣的，他们负责工厂的管理、生产以及技术。
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