“所有中高层降薪20%，员工降薪10%，您看这样可以吗？”
李晓晴有些卑微的说道。
她看好的是王重承诺给她的分红，至于工资多少，她一点都不在乎。
王重深吸了一口气，两张表格就摆在王重的通讯软件里面，
一张是收入表，公司运营一个多月，单版权净收入税后将近三百万。
发放的工资才不到十万？
这种公司怕是吸血鬼都不敢来吧，不然不得羞愧死？
吸血鬼都不敢这么吸！
“不是，晓晴姐，我的意思是，咱们给员工发放的工资是不是有点少啊？”
李晓晴一愣，还是第一次见到觉得自己给员工发工资少的老板。
以前在五百强的时候，每天考虑的都是如何降本增效，怎么通过调整工资体系，
让员工更有奋斗的动力。
王重倒好，直接反着来，要给员工涨工资？
“王总，我没有太明白你的意思……”
王重一下子就明白了，虽然李晓晴是管理人才，
但是管理人才考虑的从来都不是如何给员工带来更好的待遇，
而是如何从员工身上榨取更多的价值。
显然，在绝大部分公司，李晓晴是绝对合格的管理者。
但是在王重这，在中为投资和兴华娱乐，绝对不能出现这种事情。
上辈子就是牛马了，这辈子既然有能力，就要帮助牛马们摆脱牛马的身份，
虽然能力有限，但是自己公司，不说要做到前世胖东来的水准，至少也要让员工有尊严的工作吧。
“姐，我不太懂企业管理，但是我有一个想法，你看看可不可行。”
李晓晴没想到自己第一次跟王重汇报工作，就出现了这种事情，多少有点后悔……
不过王重下面的话，直接让李晓晴愣住了。
“大家能在一个公司共事，都是缘分使然，都是一家人，我刚才看了，咱们给自己的家人只买了五险，连公积金都没有。既然大家都是家人，不说六险二金，至少五险一金得齐全吧？”
“王总，这……”
李晓晴刚想说这要增加很多不必要的成本开支，
但是王重直接打断了李晓晴，
“晓晴姐，就算他们为了生活，把自己当牛马，咱们也不能把咱们的家人当牛马吧？这么长时间的接触，你应该知道我的性格。”
…。。