点纳闷了，按照道理来说，这种待遇，绝对是任何企业都达不到的程度了，凭什么他们还要起诉公司？
“那他们为什么起诉公司，什么理由？正常来说，员工如果没有受到委屈，或者钱给少了，应该没有理由跟公司过不去吧？”
王重的理解是对的，李晓晴以前也是这么认为的，但是李晓晴现在知道了，人心不足蛇吞象，升米恩斗米仇，人善被人欺，马善被人骑……
深吸了一口气，李晓晴没有逃避责任，先是扛了锅，
“这都是我的错，由于我的管理经验不足，没有对员工做好心理建设，萝卜大棒只给了萝卜，没有大棒，导致现在有一部分的员工心理出现了问题！”
“他们现在的要求很离谱，响应国家号召，取消入职体检，让女员工拥有生育的自由选择权，而不是被体检限制两年……”
李晓晴说完顿了一下，给王重一点思考的时间，之后才继续说道，
“还有，要求公司增加女性员工的数量，要达到7：3的比例，理由是职场上本来就偏向男性，所以公司要接纳更多女性，努力成为女性友好公司……”
“更让我不能接受的是，她们要求普通员工工资按照124万的标准发，说着是国家给她们定义的时间、精力成本，而且，福利待遇假期不能减少，年终十二薪也不能取消，所以，按照他们要求来算，年薪最低要248万……”
王重的嘴角都快要咧到后脑勺了，好久没有听到过这种笑话了，如果不是李晓晴给自己打电话，王重甚至都以为这种事情只发生在影视剧里。
“晓晴姐，你没有逗我吧？我现在可没有时间听你编故事。”
李晓晴拿着电话的手都在颤抖，她在自己的办公室里，就好像是被装进笼子里面的鸟，有点绝望，有点无助……
“王总，我会拿这种事情跟您开玩笑吗？都是真的，而且，她们明确表示必须满足她们的要求，否则就会把事情闹大，闹到人尽皆知的地步。”
“同时，这十一个人，已经在没有经过允许的情况下，休假了，没有任何理由的十天不知名假期，自己请自己批……”
王重倒吸了一口凉气，他实在想不通，这十一个人的依仗是什么！
按照道理来说，如果抓到了把柄，威胁也好，强迫也罢，那他王重认了，给钱消灾么。
但是，无缘无故的，没有理由的，强制性的，要王重无条件给她们涨薪，听他们的话……
除了开哪吒
…。。