特么五个都坚持不住！不过老板是真的仁义，人事说，征信黑了 的人他们也会固定招收一定比例，总不能让人饿死！就这点，虽然我被体能卡出了，但是我也挺他家！”
刘淳安眼睁睁的看着韩子豪拿着手机一溜烟的跑了，留下他和一众大眼瞪小眼的工人。
工人年纪都不大，绝大部分和王重差不多岁数，但是比刘淳安就小很多了，就算是线长组长之类管理岗，在年纪上也没办法和刘淳安相比。
“那个，哥……你要问什么？你就随便问吧！”
车间主任有些小心翼翼的走到刘淳安身边，瞄了一眼正在直播的手机，小声提醒道。
毕竟大家都已经排好队了，总经理也跑路了，你再不说话，大家都显得很尴尬！
“呃……王总？”
“让他们一人说一个企业的优点吧！咱们尽快结束，尽量不要耽误他们的工作！”
既然韩子豪这么配合了，王重也不能辜负韩子豪的一番心意。
至于为什么只说优点不说缺点……
主要考虑的是两个方面。
一是缺点他们不一定敢说，
而是只说优点，完全可以从优点之中提炼出一个企业的不足！
就比如汽车行业，如果疯狂的吹嘘内饰、氛围灯，电视小冰箱，对动力和续航避而不谈，那么动力和续航就是最大的缺点。
“先从我开始吧！”
车间主任毕竟是车间主任，率先站了出来，走到手机前，
“王重教授，我觉得，我们企业最大的优点就是人文关怀方面，咱们工厂有四十多个员工的孩子在幼儿园适龄阶段，韩总考虑到这点，特意聘请了几个退休老教师和师范毕业的高材生，在咱们厂里建立了一个免费的托儿所式的幼儿园，帮助员工缓解了一部分家庭养子压力！”
直播间的网友原本以为这个代工厂已经非常的接近共产主义的标准了，没想到还有大招……
托儿所式的幼儿园，闻所未闻！
“行了， 下一个，你们三个组长过来，线长准备！”
车间主任似乎很急，急着开工，虽然不能明说，但是行动已经说明了他的想法。
第一个组长是女孩，年纪看起来不大，但是随意绑在脑后的马尾，显得很干练。
“王重教授您好，我也不知道公司有什么优点，我在这里工作已经快五年了，尤其是这几年，韩总接手公司之后，越干越有劲，我没有别的想法，
…。。