安立民有些不解的看着张俊。
张俊再次摇了摇头，示意他不要推荐人选。
安立民微一沉思，点了点头。
申军提高声音道：“没有人提名了吗？那就在李金录和刘吉两个人之间进行讨论和表决吧！”
没有人说话，都表示默认赞同。
申军说道：“关于李金录和刘吉这两个候选人，请爱平部长简要的介绍一下他们。”
任爱平是组织部长，这个事情非她莫属。
可是她手里只有李金录的相关资料，因为之前只有李金录一个候选人。
刘吉是凭空多出来的。
不过这也难不倒任爱平。
任爱平打了个电话，很快就有人把刘吉的相关资料给送了过来。
张俊问道：“爱平部长，请问，干部的考评，你那边都有记录吧？”
任爱平点头道：“当然，都有。”
张俊问：“那么，请问一下，李金录和刘吉这两个候选人，近三年的考评分数，谁高谁低？”
任爱平低头看了看两份材料，道：“刘吉更高一点。”
申军闻言，立马说道：“组织部的干部年度考评，只能当一个参考，不能当决定性因素。”
张俊道：“书记，组织部的年度考评，应该是最权威的数据，也是最公正的数据。一个干部，如果在组织部的考察评比中，分数都不高，那他平时的表现，又能高到哪里去呢？”
申军道：“考察评比，并不能做到面面俱全，我们要综合考虑一个干部的表现。”
张俊道：“书记，你这是在质疑组织部的考核，不够全面、不够综合吗？”
任爱平的脸色顿时变得有点难看。
张俊给申军挖了个坑，申军已经跳了进来，一时间无法全身而退。
申军抹了一把脸：“组织部的考核当然很全面，但还是无法覆盖一个干部的的全部表现。”
张俊道：“那我请问书记和爱平部长，既然组织部的考评分并不重要，也无法做为升迁的参考，那年年花费那么多的时间，去对每个干部进行考评，意义是什么？”
申军无言以对。
任爱平道：“我们组织部考核评分的核心意义，在于通过科学评价干部实绩与潜力，实现选贤任能与激励担当的有机统一。”
张俊笑道：“这就对了嘛！组织部考核的核心，就是为了选拔优秀干部！谁的评分更高，那谁平时的表现更优秀
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