屠夫则直接把椅子往后挪了半步。
不知道为什么，他忽然有了一种很不好的预感。
苏寒把训练简表推到桌子中间。
“从这批新人里筛一批人出来，不用太多，四十到六十之间。”
“按步兵突击、侦察、通信、火力支援、战场救护几个方向搭配。男女比例不用刻意平均，按综合成绩和实际岗位选。”
“最好的要有，中等但某一项突出的人也要有。再放几个身体素质不错、战术意识却跟不上的。”
林虎没有立刻回答。
他盯着苏寒看了几秒，试探着问道：“你想干什么？”
“摸个底。”
“今天不是刚摸完？”
“那是按你们现有训练体系组织的综合考核。”苏寒平静道，“他们熟悉教官，熟悉场地，也知道大概会出现什么情况。成绩能说明问题，但不能说明全部问题。”
“我换一张脸，换一种口令，再把他们已经习惯的节奏全部打乱，看看还剩下多少真东西。”
会议室里安静下来。
龙豹最先听懂了。
“陌生环境下的二次评估？”
“对。”
“多长时间？”林虎问。
“先定十天。”
“如果十天不够，最多延长到十四天。”
屠夫嘴角抽了抽。
“你一共才十五天假。”
“所以时间很紧。”
屠夫看着他，一时竟不知道该骂他敬业，还是该骂他有病。
别人休假，恨不得把军装塞到柜子最里面，睡到太阳晒屁股。
苏寒休假，先潜进基地把他们四个揍了一顿，现在又准备拉几十名新人加练半个月。
这人好像天生就不知道“歇着”两个字该怎么写。
“科目呢？”沙暴问。
“格斗、射击、战术。”
“格斗先摸底，射击看基础动作和复杂条件下的稳定性，战术不单独讲理论，全部放进对抗里。”
“前几天我负责找问题。后几天你们的人跟进，把能纠正的纠正掉。十天以后再做一次综合对抗，看看前后变化。”
林虎听完，手指在桌面上轻轻敲了几下。
这个安排确实有价值。
幽灵现在的新人训练已经形成完整体系，可体系越成熟，学员越容易研究标准答案。
有的人会考试，却未必
…。。