些人，出生（或继承）时，就站在了梯子的顶端，甚至拥有拆掉梯子、搭建电梯的权利。
他现在，莫名其妙地，获得了后者的一张“体验券”。虽然这张“体验券”有使用期限（六到十二个月），有复杂的使用规则（法律、税务、安全），甚至还可能隐藏着未知的风险。但它确实存在。
他移动光标，随意点开几个看起来要求不那么苛刻、似乎有点可能的职位。快速浏览职位描述和公司信息。都是一些中小型公司，业务普通，待遇一般。他按照流程，点击“申请职位”。系统自动填充他的简历信息。他需要写一段简单的求职信。
他移动光标到求职信输入框。停顿。
几天前，写求职信是他最痛苦的事情之一。需要挖空心思，将自己的平凡经历包装得稍微亮眼一点，需要表达对职位的“强烈渴望”和“高度匹配”，需要显得积极、上进、有潜力。每一句话都写着违心，每一个词都透着卑微的推销意味。
现在，他需要写出同样的内容。但心态完全不同。这是一种冷静的、近乎机械的表演。他不需要“渴望”，也不需要真的“匹配”。他只需要完成这个“动作”，留下他“努力求职”的痕迹。
他开始打字，手指平稳：
“尊敬的招聘负责人：您好！我在贵公司发布的[职位名称]招聘信息中，了解到该职位需要[提及一两个职位要求]。我对此非常感兴趣，并相信我的[提及简历中某项相关经历或技能]能够为该职位带来价值。我曾任职于[前公司名称]，担任[职位]，期间参与了[笼统的项目描述]，积累了[笼统的经验总结]。我做事认真负责，学习能力强，渴望在新的平台上发挥所长。附件是我的个人简历，期待能有机会与您进一步沟通。谢谢！ 陈默”
语气礼貌，平淡，符合模板，没有任何突出之处，也不会引起太多注意。他复制，粘贴，稍微修改职位名称和公司信息，依次发送。
投了大约七八个职位后，他停了下来。够了。这个频率符合一个“正在积极找工作但屡屡受挫”的失业者形象。投太多，显得太急切；投太少，又显得不够努力。七八个，正好。
他关掉求职网站的页面。屏幕暗下来，映出他自己模糊的脸，和身后简陋房间的轮廓。
他靠在椅背上，双手交叉放在脑后，看着天花板。投递简历的动作完成了，一种程序性的任务。接下来，大概率是石沉大海，或者收到几封千篇一律的“感谢投递，已进入人才库”的自动回复。这也在
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